こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

弊社では、9月、10月を「ハラスメント防止月間」と定めております。

ハラスメント防止ポスターを作成・掲示し、職場のハラスメント防止を社内に周知しております。

弊社では、職場の悩みを相談できる窓口（かばさんグループ110番窓口）を設けております。

プライバシーや秘密は守りますので、安心してご相談いただけます。

だれでも相談窓口が分かるよう、社内へポスター掲示しています。

ハラスメントは意識的・無意識的に特定・不特定多数を問わず不快な想いをさせる、苦痛を与える、居心地の悪さを感じさせる行為のことを指し、人権にかかわる問題であり、許される行為ではありません。

まだまだ課題も多いですが、誰もが安心して働きやすい職場環境作りに取り組んでいきます。

こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

今回はメンタルヘルスケアについてお知らせいたします。

みなさんはどんなときにストレスを感じますか？

ストレスとは、自分以外のものから刺激を受けたときに生じる緊張状態のことです。

ストレスと聞くと悪いイメージがありますが、必ずしも悪いものとは限りません。

何かをやり遂げようという目標を持ち、新しいことへ挑戦するときに感じるストレスは

良いストレスです。

適度なストレスは心を引き締めて、仕事の効率をあげたり、自己成長につながります。

悪いストレスとは、辛い状況のなかでも「やらなくてはいけない」「頑張り続けなくてはいけない」

と自分を脅迫的に追い込み、自らの意思とは無関係に過剰行動を続けた延長戦に生じるストレスです。

悪いストレスに早めに気付き、自分に合った付き合い方を見つけることが大切です。

例えば、生活リズムを整える、何もしない時間をつくって一旦忘れる、食生活を見直してみるのも良いかもしれません。

それでもうまくいかない、解決しない時は上司や周りの先輩に相談しましょう。

弊社では、職場の悩みを相談できる窓口を開設しております。

まだまだ課題も多いですが、今後も従業員が心身ともに健康で働き続けられる環境作りに取り組んでいきます。

こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

今回は「有給休暇の取得」についてお知らせいたします。

弊社では7月～9月を有給休暇取得推奨期間としております。

2023年度の有給取得率は目標の70％を達成することができました。

今年度も目標数値を達成できるように、各店舗でシフト調整の上、店舗間相互支援を実施します。

有給休暇は心身ともにリフレッシュし、コンディションを整えるために重要であると考えております。

まだまだ課題も多いですが、今後も従業員が長く働き続けられる環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に取り組んでいきます。

こんにちは。

かばさんグループの労務総務担当です。

先日、2024年社員総会を開催いたしました。

今年は会場のみの開催となりました。

代表から今年度の方針や企業理念のお話しがあり、各部署からの発表がありました。

各店舗、各園の昨年の取り組みの振り返りやどのような目標へ向かっているのかを共有しました。

新入社員の配属先発表があり、本配属の決定を従業員一同で見守りました。

また社長賞や勤続者の表彰もありました。

総会後は会食があり、普段は電話や社内イントラでコミュニケーションをとっている従業員同士が顔を見てお話できる貴重な機会でした。

2024年も従業員が一丸となり一層精進しより良い薬局作り、保育園作りを目指して参ります。

今後ともかばさんグループをよろしくお願い申し上げます。

こんにちは、(株)タウンメディカル 総務担当です。

梅雨の足音が聞こえてきました。例年通りにいくと、そろそろ関東は梅雨入りしそうですね☂

梅雨と言えば湿度が上がり、蒸し暑く、汗をかかずとも身体の水分は放出されてしまいます💦

こまめな水分補給とともに、エアコンを上手に活用しながら、体調管理をしましょう。

6月から電気代が上がります。

食品や燃料も高騰している中、電気料金も値上げとなると家庭への打撃は大きいです。

かばさん薬局/かばさん保育園でも電気は必要不可欠で、使わないことはできませんが、全社を挙げて節電に取り組んでいます。

6月は節電月間！

エアコンの設定温度や冷蔵庫内温度など、身近なところから無理なく節電していきたいと考えています！！

こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

今回は「ノー残業月間」についてお知らせいたします。

弊社では5月、6月を「ノー残業月間」として残業時間の削減に取り組んでおります。
具体的には、ポスターの作成、掲示をし集中的な活動の実施を会社全体で行っております。

長時間残業をすることは、疲労やストレスの蓄積、モチベーションの低下につながり、健康を害することになります。
弊社では全店の残業時間を本社で管理し、長時間の残業が続いている場合は根本を把握し問題解決に努めています。

まだまだ課題も多いですが、今後も従業員が長く働き続けられる環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に取り組んでいきます。

こんにちは、かばさんグループ((株)タウンメディカル)総務担当です😊

うららかな春の陽気と共に、今年度がスタートしました。

全国の新入社員の皆さま、ご入社おめでとうございます🌸

社会人としての第一歩、

どの様な気持ちで迎えられましたでしょうか？🤔

かばさんグループでも、4月1日に入社式を執り行い

6名の新入社員を迎えました🎉

緊張した面持ちの中進められた入社式でしたが、

式後の記念撮影では

新入社員の皆さんのステキな笑顔が見られました✨

決意表明もしていただき

皆さん、やる気に満ち溢れている様子でした。

6名の新しい仲間と共に、かばさんグループは今後も

誰からも頼られる「まちの薬局」を目指して参ります！

2024年度も、かばさんグループをよろしくお願いいたします😊

2025年夏 開業予定

≪越谷市相模町5丁目　医療モール≫

開業ドクター募集

かばさんグループでは現在、

越谷市内に開業をご検討中のドクターの方を募集しております。

埼玉県を中心に調剤薬局を21店舗(※2024年3月現在)展開し地域医療を支え続ける

「かばさん薬局」が先生方の開業をサポートいたします。

賃料・内装等 ご相談可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

【募集科目】

内科・耳鼻科・泌尿器科・皮膚科

【募集概要】

(仮称)越谷市相模町 新規医療モールPJ

※敷地内にクリニック2棟・調剤薬局1棟を建設予定(駐車場有)

月額賃料：応相談

契約期間：応相談（10～25年）

契約形態：事業用定期借家契約

面積：50～60坪（戸建 / 1棟あたり）

開業時期：2025年夏予定

【開業支援】

・初期費用を抑えて開業可能

・≪戸建貸≫賃料・内装 個別のご相談可能

【開業予定地】

埼玉県越谷市相模町5丁目22～24番(地番)

最寄駅：JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 / 東武スカイツリーライン 越谷駅

埼玉県を中心に調剤薬局を展開し続け25周年を迎える「かばさんグループ」が

クリニック開業を準備段階からバックアップいたします。

賃料・内装等 個別のご相談 承ります。

下記リンクのお問い合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。

＞＞お問い合わせフォームはこちら

こんにちは。

㈱タウンメディカル総務担当です。

寒さの中にも日に日に春の陽気を感じられるようになりました。

いよいよ、今年度も残りあとわずかですね。
皆様、やり残したことはありませんか？

年度末で忙しい日々をお過ごしの方が多いと思います。
ちょっと、立ち止まって周囲を見渡してみてください。

あれ？こんなところに汚れが💦
あれ？あんなところが壊れてる💦
あれ？名札がボロボロ💦

なんてことがあるかもしれません😓

かばさんグループでも様々な方に気持ちよく利用していただくために
今一度周囲を見渡してみようと思います。

新たな気持ちで新年度を迎えられるよう、環境を整え日々奔走してまいります！

こんにちは。

㈱タウンメディカル総務担当です。

今期2023年度も残り2ヶ月を切りました。

春の訪れが待ち遠しいですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、年度末に差し掛かりタウンメディカルでも3月には棚卸を迎えます。

棚卸って大変なイメージありませんか？

でも、今から少しずつ在庫を減らすことで棚卸はもちろん整理整頓もしやすくなりますよね！

すっきりとした気分で新年度を迎えるためにも、日々働く環境を整えていきたいと思っております！

暖冬とはいえ、朝晩は冷え込みますので、お体には十分お気をつけてお過ごしくださいね😊