新年明けましておめでとうございます。

旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

本年もスタッフ一同、更なるサービスの向上に努めて参りますので、

より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

本年もよろしくお願い申し上げます。

平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

株式会社タウンメディカル では年末恒例、大掃除を行っております。

床掃除や窓拭き、空気清浄機の清掃、普段見えない場所を重点的に行い

新年を気持ちよく迎えるための準備に取り掛かっております。

そして、今年も残すところあとわずかとなりました。

来年もスタッフ一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので

より一層のご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。

なお、誠に勝手ながら、年末年始は下記の日程で休業させていただきます。

■年末年始休業期間(本社)
2024年12月30日(火）～2025年1月4日(日)

※上記期間中はメール・ホームページ・FAXからのお問い合わせの受付はいたします。
対応は2025年 1月 5日(月)AM9時以降、順次とさせていただきますので、予めご了承いただきますようお願いいたします。

こんにちは。かばさん薬局グループの総務担当です。
朝晩は少し肌寒くなり、秋の深まりを感じる季節となりました。

現在、年に1度の懇親会を行うべく準備を進めております。

これまでは全店舗のスタッフが一堂に会して開催しておりましたが、今年度は新たな試みとして、エリアごとの開催に変更いたしました。
エリアごとに顔を合わせることで、より身近な交流ができる場になればと考えております。

当日は、楽しい企画や美味しいお食事を囲みながら、笑顔あふれる時間を過ごせるよう準備を進めております。
皆でリフレッシュし、今後の業務にも良い活力を持ち帰れるような会にしたいと思っています。

これからもスタッフ一同が協力し合い、地域の皆さまに信頼される薬局を目指してまいります。

こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

弊社では、9月、10月を「ハラスメント防止月間」と定めております。

ハラスメント防止ポスターを作成・掲示し、職場のハラスメント防止を社内に周知しております。

弊社では、職場の悩みを相談できる窓口（かばさんグループ110番窓口）を設けております。

プライバシーや秘密は守りますので、安心してご相談いただけます。

だれでも相談窓口が分かるよう、社内へポスター掲示しています。

職場でのハラスメントは、相手の人格や尊厳を傷つける言動であり、許されません。

まだまだ課題も多いですが、一人ひとりが安心して働ける職場環境作りに取り組んでいきます。

こんにちは。かばさんグループ労務担当です。
今回はメンタルヘルスケアについてお知らせいたします。

みなさんはストレスを感じていますか？
ストレスは必ずしも悪いものではありません。
目標に向かって頑張るときや、新しいことに挑戦するときに感じるストレスは、集中力や成長を促す「良いストレス」です。
一方で、無理を続けて自分を追い込み、意思に反して過剰な行動を続けると、それは「悪いストレス」になります。
悪いストレスを放置すると、心身に大きな負担がかかるため、早めの対処が大切です。

もし「つらい」「解決できない」と感じたら、一人で抱え込まず、上司や先輩に相談してください。
また、弊社では職場の悩みを相談できる窓口（かばさんグループ110番窓口）を設けています。
今後も従業員が心身ともに健康で働き続けられる環境作りに取り組んでいきます。

こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

今回は「有給休暇の取得」についてお知らせいたします。

弊社では7月～9月を有給休暇取得推奨期間としております。

各店舗でシフト調整の上、店舗間相互支援を実施しています。

店舗毎の偏りがなく、平等に取得できる環境を目指しています。

有給休暇の取得は、心身の健康維持や仕事のパフォーマンス向上のためにも重要であると考えております。

今後も従業員が長く働き続けられる環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に取り組んでいきます。

こんにちは。かばさんグループの労務総務担当です。

先日、2025年社員総会を開催いたしました！

代表の今年度の方針等のお話しから始まり、エリアマネージャーから各店舗(園)の昨年の振り返りや今年の目標について発表がありました。

管理栄養士や2年目社員の発表もあり、それぞれがどのような目標へ向かっているのかを共有することができました。

また、社長賞や永年勤続者の表彰もありました。

今年から社長賞は店舗単位での表彰となり、受賞店舗からのコメントにはチームワークを感じられました。

総会後は会食があり、普段は直接会うことが難しい従業員同士が情報交換できる貴重な機会でした。

2025年も従業員が一丸となり、より良い薬局、保育園作りを目指して参ります。

今後ともかばさんグループをよろしくお願い申し上げます。

こんにちは。かばさんグループ総務担当です✨

私たちの社内では、「社員総会」の準備が本格的にスタートしました！

社員全員が参加する行事のため、1年に1度の大きなイベントになります！！

社員総会では、1年間の報告や今後の方針の共有など、全社員が一堂に会して会社の“今”と“これから”を見つめ直す大切な機会でございます。

また、社員総会後は、おいしい食事🍽️をいただきつつ社員同士で交流を深めます。

昨年よりもより良い社員総会にパワーアップさせるため、準備にまい進しております💪🏻✨

これからも従業員が一丸となりより良い薬局作り、保育園作りができるよう取り組んで参ります。

こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

弊社では5月、6月を「ノー残業月間」として、残業時間の削減に取り組んでおります。
具体的には、ポスターの作成・掲示をし、会社全体で集中的な活動を実施しております。

長時間残業をすることは、疲労やストレスの蓄積、モチベーションの低下につながり、健康を害することになります。
弊社では全店の残業時間を本社で管理しています。

長時間の残業が続いている場合は根本を把握し、エリアマネージャーを中心に業務改善に取り組んでいます。

まだまだ課題も多いですが、今後も従業員が安心して働き続けられる職場環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に取り組んでいきます。

こんにちは、かばさんグループ((株)タウンメディカル)総務担当です😊

春の訪れとともに、新しい年度が始まりました。

全国の新入社員の皆さま、ご入社おめでとうございます🌸

社会人としての第一歩を踏み出すこの瞬間、

期待や緊張、さまざまな想いを抱いていることと思います。

かばさんグループでも、4月1日に入社式を執り行い

今年度は10名の新入社員を迎えました🎉

式典では、社長からの激励の言葉や

先輩社員からの歓迎のメッセージが贈られ、

新入社員の皆さんは真剣な表情で耳を傾けていました。

緊張した面持ちの中、無事に式を終えた後、

記念撮影では皆さんの晴れやかな笑顔が溢れており、

新たな環境への前向きな姿勢が感じられました✨

また、皆さんにはそれぞれ決意表明をしていただき、

新たなスタートへの意気込みが伝わってきました。

10名の新しい仲間と共に、かばさんグループはこれからも

皆さまに信頼される「まちの薬局」を目指して参ります！

2025年度も、かばさんグループをどうぞよろしくお願いいたします😊