こんにちは。

かばさんグループの労務総務担当でございます。

先日、2023年社員総会を開催いたしました。

今年もWEBと会場のW開催となりました。

代表の今年度の方針や企業理念のお話しから始まり、薬局・保育園ごと本部からの発表がありました。

各店舗(園)がどのような目標へ向かっているのかを知ることができた良い機会でした。

今年から研修期間中だった新入社員の所属先発表があり、本配属の決定を社内の従業員一同で見守ることができました。

また社長賞や勤続者の表彰もあり、受賞者からのご挨拶ではチームワーク🙆‍♀️や意気込み💪を感じられる場面もありました！

総会後は会食もあり、普段は電話や社内イントラでコミュニケーションをとっている従業員同士が顔を見てお話できる

とても良い会でした。

2023年も従業員が一丸となり一層精進しより良い薬局作り、保育園作りを目指して参ります。

今後ともかばさんグループをよろしくお願い申し上げます。

こんにちは、(株)タウンメディカル 総務担当です。

梅雨の足音が聞こえてきました。例年通りにいくと、来週にも関東は梅雨入りしそうですね☂

梅雨と言えば湿度が上がり、蒸し暑く、汗をかかずとも身体の水分は放出されてしまいます💦

こまめな水分補給とともに、エアコンを上手に活用しながら、体調管理をしましょう。

6月から大手電力会社7社は値上げを発表しています。

食品や燃料も高騰している中、電気料金も値上げとなると家庭への打撃は大きいです。

かばさん薬局/かばさん保育園でも電気は必要不可欠で、使わないことはできませんが、全社を挙げて節電に取り組んでいます。

6月は節電月間！

エアコンの設定温度や冷蔵庫内温度など、身近なところから無理なく節電していきたいと考えています😊

こんにちは。

かばさんグループの労務担当でございます。

今回は「ノー残業月間」についてお知らせいたします。

弊社では5月6月を「ノー残業月間」と定めて残業時間の削減に取り組んでいます✨💪

具体的には、ポスターの作成・掲示をし集中的な活動の実施を会社全体で行っております。

長時間残業をすることは、疲労🤦‍♀️やストレスの蓄積、モチベーション低下につながり、健康を害することになります。

毎月労務側では全従業員の残業時間を把握精査し、残業が長時間発生している場合は根本を把握し問題解決に努めています。

まだまだ課題が多いですが、今後も従業員が長く働き続けられる環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に奔走してまいります🙋‍♀️

こんにちは、かばさんグループ((株)タウンメディカル)総務担当です😊

全国の新入社員の皆さま、ご入社おめでとうございます🌸

社会人としての第一歩、

どの様な気持ちで迎えられましたでしょうか？🤔

かばさんグループでも、4月3日に入社式を執り行い

6名の新入社員を迎えました🎉

緊張した面持ちの中進められた入社式でしたが、

式後の記念撮影では

新入社員の皆さんのステキな笑顔が見られました✨

6名の新しい仲間と共に、かばさんグループは今後も

誰からも頼られる「まちの薬局」を目指して参ります！

2023年度も、かばさんグループをよろしくお願いいたします😊

◆Instagramでも入社式の様子をご紹介しています📷

＞かばさんグループ(株式会社タウンメディカル)【公式】Instagram

こんにちは。

株式会社タウンメディカルの労務担当です。

今回は男性の育児休業👶🏻についてお話しいたします。

2022年4月から段階的に育児・介護休業法が改正後、

既に弊社男性従業員でも産後パパ育休、その後分割育休を取得した従業員がおります。

今後、国は2025年までに現在約12.7％の男性の育休取得率を、30％まで引き上げたい⤴としており

ますます男性の育休を促進する動きが加速していきそうです。

ちなみに…同グループにかばさん保育園がありますので復帰後の預け先の心配は必要ありません！！

まだまだ課題も多いですが、今後も従業員が長く働き続けられる環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に奔走してまいります。

みなさん、こんにちは。

かばさんグループ総務担当です。

寒さがひとしお身に凍みるころとなりましたね。

突然ですが、薬局で使用する処方箋の保管期間をご存知ですか？

処方箋の保管期間は『原則５年』

取り扱う診療科目により３年保管のものも存在します！

処方箋には、プライバシーに関わる個人情報がたくさん記載されています。

氏名・年齢・薬名・分量・用法・用量・発行年月日・使用期間等・・・

そのため、かばさんグループでは店舗内の環境を整え

従業員による個人情報管理を徹底し、保管しております。

保存期間を越えた処方箋は・・・？

個人情報の取り扱いには細心の注意を払い

かばさんグループでは年に2回、専門業者に依頼し

回収・廃棄（細断処理）を行い処分しておりますので

ご安心くださいませ!(^^)!

寒くて空気の乾燥した日が続いています。

体調を崩さないよう気を付けてお過ごしくださいね！

新年 あけましておめでとうございます。

本年も一層のサービス向上を目指し、従業員一同誠心誠意励んで参ります。

皆様にご満足いただけるサービスを心がける所存ですので、

何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。

皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

株式会社タウンメディカル 本社では年末恒例、大掃除を行っております。

本社職員は、12月いっぱい、隙間時間を使って協力し合い

床掃除や窓拭き、空気清浄機の清掃、小物整理等コツコツと進めているところです。

薬局におきましても、業者によるエアコンの大掃除を終え

新年を気持ちよく迎えるための準備に取り掛かっております。

そして、今年も残すところあとわずかとなりました。

来年もスタッフ一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので

より一層のご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。

なお、誠に勝手ながら、年末年始は下記の日程で休業させていただきます。

■年末年始休業期間(本社)
2022年12月30日(金）～2023年1月3日(火)

※上記期間中はメール・ホームページ・FAXからのお問い合わせの受付はいたします。
対応は2023年 1月 4日(水)9時以降、順次とさせていただきますので、予めご了承いただきますようお願いいたします。

こんにちは！

タウンメディカルの総務担当です。

弊社では、10 月を｢ハラスメント防止月間｣と定め、

従業員の皆様が安心して気持ちよく働くことができるよう

【かばさんグループ110番窓口】（相談窓口）を設けております。

プライバシー・秘密は守りつつ、相談窓口担当にご相談ができる環境となっておりますので

個人で抱えることなく、安心してお気軽にご相談ください！

ハラスメントは意識的・無意識的に特定・不特定多数を問わず不快な思いをさせる、

苦痛を与える、居心地の悪さを感じさせる行為のことを指し、人権にかかわる問題で

許される行為ではありません。

タウンメディカルでは、誰もが快適で働きやすい職場環境づくりに

今後も取り組んでいきます!(^^)!

こんにちは(#^^#)

かばさんグループの総務担当でございます。

タウンメディカルでは、福利厚生の一環として

７月～１０月に健康診断を行っております。

健康診断の実施により得られること

①従業員の健康状態の把握

②キャリアアップ

③仕事の生産性を上げる

正社員、パートタイム（週所定労働時間が正社員の4分の3以上）の従業員に

健康診断を受診してもらうことは法的義務です。

タウンメディカルでは、健康診断の大切さを周知し

今後も受診しやすい環境を整えてまいります！！

１０月～１２月には、福利厚生の一環としてインフルエンザ予防接種（任意）も始まります(^^)/