こんにちは。

株式会社タウンメディカルの労務担当です。

今回は男性の育児休業👶🏻についてお話しいたします。

2022年4月から段階的に育児・介護休業法が改正後、

既に弊社男性従業員でも産後パパ育休、その後分割育休を取得した従業員がおります。

今後、国は2025年までに現在約12.7％の男性の育休取得率を、30％まで引き上げたい⤴としており

ますます男性の育休を促進する動きが加速していきそうです。

 

ちなみに…同グループにかばさん保育園がありますので復帰後の預け先の心配は必要ありません！！

まだまだ課題も多いですが、今後も従業員が長く働き続けられる環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に奔走してまいります。