6月8日に新入社員向けの定期研修を開催しました😊

今回のテーマは…
・調剤過誤防止
・自律型人材（社会人としての成長）

調剤過誤防止では、新卒4年目の先輩薬剤師が講師を担当！
実際の経験も交えながら、現場ですぐに活かせる知識を学びました！

また、採用担当からは「自律型人材」をテーマに、社会人として成長し続けるための考え方について講義を実施しました。

かばさん薬局の研修は、現場で活躍する先輩が講師を担当するのが特徴！
知識をアウトプットする機会になるだけでなく、学年を超えた「縦のつながり」が生まれることも大切にしています😊

そして7月の研修は…
🎤 エリアマネージャー（薬剤師）が講師を担当！

経営層や管理職との距離が近いのも、中小企業ならではの魅力✨
現場のリアルな経験やキャリアについて直接話を聞ける貴重な機会となります！

「学び続けられる環境」があるからこそ、一歩ずつ成長できる。
そんな研修を、これからも大切にしていきます🌸

こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

今回は「有給休暇及び夏季休暇の取得」についてお知らせいたします。

弊社では7月～9月を有給休暇取得推奨期間としております。

また、上記期間内で夏季休暇を1日取得できる取り組みも行っております。

各店舗でシフト調整の上、店舗間相互支援を実施しています。

店舗毎の偏りがなく、平等に取得できる環境を目指しています。

有給休暇の取得は、心身の健康維持や仕事のパフォーマンス向上のためにも重要であると考えております。

今後も従業員が長く働き続けられる環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に取り組んでいきます。

みなさん、こんにちは。かばさん薬局人事部です🦛

今年の4月に入社した新入社員の薬剤師たち。現場配属を経て、先日、楽しみにしていた「新入社員研修」が実施されました！

先輩社員から「私たちが大切にしている想い」もしっかりと引き継がれ、社会人・薬剤師としての土台を築く充実した時間となりました🌱

現在はそれぞれの店舗に戻り、先輩たちの温かいサポートのもとで生き生きと活躍しています。

かばさん薬局には、新人を「一人きり」にせず、会社全体で育てる風土があります！薬学生の皆さんも、ぜひ安心して飛び込んできてくださいね✨

【店舗見学・先輩座談会 随時受付中】 「実際の雰囲気をのぞいてみたい！」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています♪

こんにちは。かばさんグループ総務担当です✨

私たちの社内では、「社員総会」の準備が本格的にスタートしています！

社員総会は、会社の方針や今後の取り組みを共有するとともに、部署や店舗を越えた交流を深めることができる大切な機会です。

２部ではホテルの美味しい食事をいただきつつ、社員同士の交流を深めます。

今回からは参加人数の増加や、より快適にご参加いただける環境づくりを目的として、開催会場を変更いたしました。

昨年よりもより良い社員総会にパワーアップさせるため、準備にまい進しております💪🏻✨

これからも従業員が一丸となりより良い薬局作り、保育園作りができるよう取り組んで参ります。

こんにちは！かばさん薬局採用担当です！

GW明けより、新入社員が各配属先にて勤務をスタートしました！

初日は緊張した様子も見られましたが、
先輩社員からの温かい声かけもあり、
少しずつ笑顔も見られるようになっています。

新しい環境のなかで、多くの経験を積み、
一歩ずつ成長していく姿を後押ししていきます。

次に新入社員が集まるのは、2週間後の新入社員研修です。
先輩社員から、かばさん薬局が大切にしていることを伝えてもらいます。

まずはこの1年間で、社会人・薬剤師としての土台を
一緒に築いていきます！！

こんにちは。かばさんグループの労務担当です。

弊社では5月、6月を「ノー残業月間」として、残業時間の削減に取り組んでおります。
具体的には、ポスターの作成・掲示をし、会社全体で集中的な活動を実施しております。

長時間残業をすることは、疲労やストレスの蓄積、モチベーションの低下につながり、健康を害することになります。
弊社では全店の残業時間を本社で管理しています。

長時間の残業が続いている場合は根本を把握し、エリアマネージャーを中心に業務改善に取り組んでいます。

まだまだ課題も多いですが、今後も従業員が安心して働き続けられる職場環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に取り組んでいきます。